Was ist ein Ausbildungspate?

Ein Ausbildungspate übernimmt die Aufgabe, einen jungen Menschen auf der Schwelle von der Schule zum Beruf ein Stück des Weges zu begleiten.

• baut ein Vertrauensverhältnis zum jungen Menschen auf,
• sucht die Zusammenarbeit und hält Kontakt mit den Eltern, den Lehrern, der Berufsberatung und dem Ausbildungsbetrieb
• hilft dem Jugendlichen bei der weiteren Entwicklung seiner sozialen Kompetenz, bei Pünktlichkeit, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Erhalt der Motivation für Arbeit und Ausbildung

Warum ist ein Ausbildungspate notwendig?

Die Berufswelt ist komplexer geworden, für junge Menschen oft undurchschaubar.
Es gibt inzwischen wieder genug Ausbildungsplätze, aber die Bewerber entsprechen nicht den Anforderungen der Betriebe. Viele Jugendliche müssen darauf besser vorbereitet werden. Der Ausbildungspate ist Begleiter und Gesprächspartner für den Jugendlichen und seine Eltern.

Er verfolgt das Ziel

• die Persönlichkeit des jungen Menschen zu stabilisieren,
• bei der Berufswahl und der Suche nach einem Ausbildungsplatz zu helfen,
• den Abbruch der Ausbildung zu verhindern,
• das Ausbildungsziel zu erreichen.

Wer ist Pate?

Wir suchen Männer und Frauen mit sozialer Kompetenz und Lebenserfahrung gleich welchen Alters und aus unterschiedlichen Berufen. Z. Zt. sind die jüngsten Paten unter 30, die ältesten über 70. Viele Berufe sind vertreten. Allen gemeinsam ist die Freude an dieser Aufgabe.

Der Verein kooperiert mit drei Gesamtschulen, einer Hauptschule und einer Realschule sowie dem Sozialdienst katholischer Frauen (SkF), der in Essen für die Vormundschaften der unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten zuständig ist.

Gibt es Hilfe für den Paten?

Für neue Paten bietet der Verein ein Vorbereitungsseminar an, in dem auch Fragen erörtert werden können. Die aktiven Paten treffen sich regelmäßig, um Erfahrungen auszutauschen und einander kollegial zu helfen. Experten aus Pädagogik und Berufsbildung stehen Paten bei bestimmten Problemen zur Verfügung. Bei Bedarf bietet der Verein Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen an. Er verfügt über ein großes Netzwerk an Unterstützern.

Niemand wird als Pate ins kalte Wasser geworfen. Niemand wird im Patenamt allein gelassen.

Patenstammtisch

In regelmäßigen Abständen findet ein Patenstammtisch statt, an dem unsere Paten ihre Erfahrungen – zum Teil auch mit Lehrern – austauschen und sich Tipps und Ratschläge holen können.

Die "Paten für Arbeit" setzen sich aktiv für die Unterstützung von Jugendlichen ein, die aus teils persönlichen, teils strukturellen Gründen Schwierigkeiten haben, einen Ausbildungsplatz zu finden. Ziel ist es, jungen Menschen mit besonderen Herausforderungen eine Perspektive zu bieten und sie auf ihrem Weg in eine berufliche Zukunft zu begleiten.

Förderung für Jugendliche

Die Ausbildungsplatzförderung richtet sich an Jugendliche, die aufgrund von Faktoren wie schulischen Defiziten, sozialen Herausforderungen oder mangelnder beruflicher Orientierung Schwierigkeiten haben, in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Mit gezielten Maßnahmen wie:

individueller Beratung und Betreuung,

Vorbereitung auf Bewerbungsverfahren,

Stärkung von Schlüsselkompetenzen

werden die Jugendlichen gezielt gefördert, um ihre Chancen auf einen Ausbildungsplatz zu erhöhen.

Unterstützung für Betriebe

Betriebe, die bereit sind, Jugendlichen eine Chance zu geben und ihnen einen Ausbildungsplatz anbieten, werden finanziell unterstützt. Der Verein fördert zusätzliche Ausbildungsplätze in Betrieben mit einem finanziellen Zuschuss. Zusätzlich bedeutet i.d.R., dass der Ausbildungsbetrieb im Vergleich der letzten 3 Jahre einen Ausbildungsplatz mehr einrichtet. Kreishandwerkerschaft und Industrie- und Handelskammer überprüfen in jedem Einzelfall, ob passende Voraussetzungen vorliegen.

Die finanzielle Förderung soll:

die zusätzlichen Aufwände, die durch die Betreuung und Begleitung der Jugendlichen entstehen, ausgleichen,

Anreize schaffen, Jugendlichen eine Ausbildungsmöglichkeit zu geben,

eine langfristige Zusammenarbeit zwischen Betrieben und den "Paten für Arbeit" fördern.

Die Ausbildungsbetriebe erhalten für den zusätzlichen Ausbildungsplatz Zuschüsse zu den Ausbildungsvergütungen, und zwar im ersten Jahr 70%, im zweiten Jahr 50% und im dritten Jahr 30%. Für einen Ausbildungsplatz wendet der Verein durchschnittlich 14.800 € auf. Der Betrieb übernimmt den verbleibenden Teil der Ausbildungsvergütung, Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, stellt den Arbeitsplatz und die betriebliche Anleitung.

Vorteile der Initiative

Die Ausbildungsplatzförderung bietet nicht nur Jugendlichen eine neue Perspektive, sondern unterstützt auch Betriebe dabei, qualifizierte Fachkräfte von morgen auszubilden. Durch die Zusammenarbeit mit den "Paten für Arbeit" können individuelle Herausforderungen frühzeitig erkannt und gelöst werden. Dies fördert eine erfolgreiche Integration der Jugendlichen in den Ausbildungsalltag.